новости

Контакты

> Главная > Услуги > Расчёт заработной платы > Обмен документами и информацией

Обмен документами и информацией

I. Информация о Клиенте, документы для передачи:
1. Полное наименование, организационно-правовая форма компании
2. Полный адрес компании с почтовым индексом
3. Полный адрес представительства с почтовым индексом
4. Копия свидетельства ИМНС о регистрации и постановке на налоговый учёт налогоплательщика
5. Копия разрешения аккредитующего органа на открытие Представительства
6. Копия свидетельства о внесении в государственный реестр
7. Копия доверенности на Уполномоченное лицо
8. Копия справок банков на территории РФ, в которых открыты валютные и рублевые счета Клиента с указанием номеров открытых счетов, адреса банка, корсчета, БИК и ИНН
9. Копия карты налогоплательщика
10. Копии извещений страхователю, выданные:
  • Пенсионным фондом РФ
  • Городским Фондом обязательного медицинского страхования, Фондом Социального Страхования
11. Копия письма ГМЦ Госкомстата России с присвоенными кодами
12. Копия приказа об установлении дат ежемесячной выплаты заработной платы сотрудникам
13. Штатное расписание
14. Копии отчетов в ИМНС и Фонд социального страхования за предыдущий отчетный период
15. Копия коллективного договора
16. Копия положения о премировании
17. Табель учёта рабочего времени за период расчета з/п (раз в месяц)
18. Копии приказов о любых выплатах и удержаниях
19. Исполнительные листы
20. Справки (в произвольной форме) из бухгалтерии о дополнительных доходах (в натуральной форме, в форме материальной выгоды и т.п.) сотрудников для целей исчисления НДФЛ и ЕСН
21. Копии всех заявлений работников по трудовым отношениям с работодателем
II. Информация о Работниках Клиента

(по каждому работнику в отдельности)

1.

Копия приказа о приёме на работу с указанием:

  • фамилии, имени, отчества работника
  • должности
  • вида занятости (штатный работник, совместитель, работающий по гражданско-правовому договору, предприниматель)
  • даты приёма на работу
  • оклада (вознаграждения)
2.

Копия страниц паспорта с информацией о:

  • фамилии, имени, отчестве
  • дате и месте рождения
  • регистрации,
  • наличии детей

Для иностранных граждан дополнительно:

  • копия служебной карточки или разрешения Миграционной службы на работу в РФ
  • копия справки об адресе регистрации
  • копия паспорта с отметками о пересечении границы
  • копия визы
3. Копия трудовой книжки работника
4. Копия страхового свидетельства Пенсионного Фонда РФ (при наличии)
5.

При наличии детей

  • заявление об уменьшении облагаемого налогом дохода на сумму расходов на содержание детей с приложением ксерокопий необходимых документов (свидетельство о рождении и т.д.)
6. Заявление на стандартный налоговый вычет
7. Дата, начиная с которой Клиент просит Исполнителя оказывать Услуги, указанные в Акцепте, в отношении данного работника
8. Справка о доходах данного работника (по форме 2-НДФЛ Приказ МНС РФ от 30.10.2001 № БГ-3-04/458) с его предыдущего места работы или письменное заявление работника об отсутствии доходов в текущем календарном году
9. Копия трудового договора
10. Копия письменного согласования (между работодателем и работником) о передачи личных персональных данных третьему лицу (аутсорсеру) для целей расчёта заработной платы и подачи отёчности