Программист 1С
Должностные обязанности
Поддержка и развитие решений на базе 1С: Зарплата и управление персоналом ЗУП 2.5, ЗУП 3.1 разной степени модификации;Непосредственное взаимодействие с пользователями, анализ бизнес-требований и совместное формирование требований;Оценка объемов работ и проектирование доработок согласно требованиям бизнеса; Доработка типовых конфигураций 1С ЗУП; Разработка дополнительного функционала в конфигурациях (добавление новых объектов) с минимизацией изменений типового функционала;Разработка обработок, отчетов, внешних печатных форм, обработок заполнения табличных частей;Доработка правил обмена конфигураций и разработка новых, с использованием конвертации данных;Методологические консультации внутренних пользователей компании по необходимости;Участие во внутренних и внешних проектах компании, связанных с автоматизацией бизнес-процессов.
Требования
Знания платформы 1С, на уровне «1С:Профессионал»;Наличие сертификатов «1С:Специалист» как плюс;Хороший уровень знаний типовых конфигураций 1С ЗУП 3.1 и ЗУП 2.5, Бухгалтерия 3.0;Хорошее знание системы построения отчетности 1С, знание СКД;Опыт сопровождения специализированного бухгалтерского ПО (системы Банк-Клиент, системы сдачи электронной отчетности) как плюс;Опыт интеграции 1С с внешними системами средствами API, web сервисов, COM-соединений;Знание методики расчета зарплаты; кадрового делопроизводства; основ бухгалтерского учета;Приветствуется опыт перехода с версии ЗУП 2.5 на 3.1, Бухгалтерии 2.0 на 3.0;Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С и с внешними системами;Опыт оказания методологических консультаций пользователей по программе «1С:Зарплата и управление персоналом» как плюс;Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Желание развиваться в роли программиста-консультанта по расчету зарплаты;Опыт разработки собственных конфигураций 1С.
Условия сотрудничества
Возможность работать как удаленно, так и в офисе (в Москве или Санкт-Петербурге;ДМС, в том числе стоматология и международная страховка;Динамичный и дружный коллектив;Отличные возможности для профессионального роста;Корпоративная культура, основанная на принципах профессиональной этики и социальной ответственности.
Отклик кандидатов и дополнительные вопросы по электронной почте HRB@abuas.ru.
Присоединяйтесь к нашей команде!