Необходимые меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции
С 5 марта 2020 года в Москве введен режим повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.
Что это значит для работодателей и какие практические шаги необходимо предпринять?
Указ Мэра города Москвы №12-УМ (далее – “Указ”) обязывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, предпринять ряд превентивных мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):
- Обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах и отстранить от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой;
- Оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому;
- Незамедлительно представлять информацию Роспотребнадзору о всех контактах заболевшего работника, которые у него были в связи с исполнением им трудовых функций;
- Обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
Режим повышенной готовности также вводится и в других регионах России (например, Липецкая область, Амурская область, Новгородская область, Курская область).
Стоит отметить, что в соответствии с частью 1 статьи 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, невыполнение предусмотренных обязанностей по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, влечет наложение административного штрафа в следующих размерах:
- на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. (прибл. 122 – 244 евро*);
- на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 руб. (прибл. 1 220 – 2 440 евро*).
*по курсу ЦБ РФ на 11 марта 2020 года.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также Закон г. Москвы “Кодекс города Москвы об административных правонарушениях” предусматривают иные виды административной ответственности за нарушения требования Указа.
Также, в случае если нарушения санитарно-эпидемиологических правил повлекли за собой массовое заболевание или отравление людей, в том числе смерть человека, а также в случае установления факта сокрытия информации об обстоятельствах, создающих опасность для жизни и здоровья людей, виновные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 236 и 237 Уголовного кодекса РФ.
Перечень рекомендуемых практических действий, разработанный специалистами АБУ для обеспечения исполнения положений Указа в части, относящейся к обязательствам работодателя:
- Подготовьте внутренний приказ (распоряжение) с указанием ответственных лиц подразделений компании и зон ответственности по исполнению положений Указа;
- Ежедневно проводите измерение температуры тела работникам на рабочих местах;
- Регулярно производите сбор информации о совершённых и запланированных личных и служебных поездках работников на территории стран, указанных в Указе, а также других государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции;
- Регулярно производите дезинфекцию поверхностей столов, дверных ручек и трубок телефонных аппаратов;
- Обеспечьте отстранение от нахождения на рабочем месте сотрудников отделов с наличием явных симптомов ОРВИ;
- Организуйте работу сотрудников с наличием явных симптомов ОРВИ в режиме удаленного доступа;
- Ознакомьте сотрудников компании с необходимостью соблюдения режима самоизоляции.
|
