Охрана труда

С 1 января 2015 года действуют изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда ”».

  • Закон обязывает всех работодателей проводить специальную оценку условий труда в отношении всех рабочих мест, в том числе рабочих мест в офисах, не реже одного раза в пять лет;
  • Если аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена до 1 января 2014 года, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации;
  • Работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись;
  • Ответственность за нарушение охраны труда вынесена в отдельную статью Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Увеличены размеры штрафов
 

Нарушение
Размер штрафа
Компания
Должностное лицо
Нарушение установленного порядка специальной оценки условий труда или отсутствие результатов специальной оценки условий труда
Административный штраф
60 000-80 000 рублей
Административное предупреждение или административный штраф
5 000 – 10 000 рублей
Непроведение или несвоевременная передача результатов специальной оценки условий труда в соответствующие контролирующие органы в течение 30 дней после утверждения результатов
Повторное нарушение требований, перечисленных выше, Компанией и/или Должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
Административный штраф
100 000-200 000 рублей
или приостановление административной деятельности на срок до 90 календарных дней
Административный штраф
30 000-40 000 рублей
или дисквалификация (запрет на занятие руководящих должностей) от 1 до 3 лет

 
Следует отметить, что в Административном Кодексе Российской Федерации также содержится широкий перечень административных наказаний за несоответствие требованиям техники безопасности и охраны труда, включая, но не ограничиваясь: отсутствие безопасных условий труда для работников, отсутствие тренингов по техники безопасности и охране труда, отсутствие учебных журналов, прием на работу работников без инструктажа по технике безопасности и охране труда, включая проверку знаний по требованиям техники безопасности и охране труда и т.д.
 

НАШИ УСЛУГИ

  • Подготовка необходимого комплекта документов по технике безопасности и охране труда.
  • Подготовка двуязычной версии необходимого комплекта документов по технике безопасности и охране труда.
  • Оказание услуг в области охраны труда на постоянной основе, ведение журналов и актуализация документов.
  • Организация специальной оценки условий труда на рабочих местах, которая проводится нашим партнером, специализированной аккредитованной организацией, на основании отдельного договора.