Миграционная поддержка
Как известно, осуществление трудовой деятельности в России по общему правилу подразумевает наличие у иностранного работника соответствующих разрешительных документов. Для работников «дальнего зарубежья» данными документами являются рабочая виза и разрешение на работу. Обязательства по получению данных документов возлагаются на работодателя. Осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином без разрешительных документов является прямым нарушением миграционного законодательства, которое влечет очень существенные риски как для компании, так и для работника с возможным выдворением за пределы Российской Федерации с последующим запретом на въезд.
Наличие иностранного персонала в российских подразделениях компаний наших клиентов зачастую является основополагающим фактором существования самого подразделения. В этой связи очень важно обеспечить полное соблюдение требований миграционного законодательства и держать руку на пульсе в отношении его постоянных изменений.
Специалисты ABU рады оказать полный спектр услуг по миграционной поддержке, держать Вас в курсе обновления законодательства.
Перечень услуг:
- Разъяснение положений миграционного законодательства
- Подготовка документов для оформления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу для иностранных граждан с визовым и безвизовым режимом пребывания
- Получение разрешений на работу категории – Высококвалифицированный специалист
- Подготовка документов для получения приглашения при оформлении деловых виз
- Постановка на миграционный учет
- Услуги, связанные с оформлением добровольного медицинского страхования, страхования жизни
